भारत में महिलाएं, कौशल और नियोज्यता

Published: Nov 30, 2017

Abstract: एक सफल कौशल को प्राप्त करने तथा कौशल के बेमेलपन को दूर करने के लिए आपूर्ति चालित प्रोत्साहनों को उद्योगों की मांग से बदलना होगा। इससे कामगार की नियोज्यता में सुधार होने के साथ-साथ कार्य में महिलाओं की भागीदारी बढ़ाने में सहायता मिलती है।

लेखक अमृत मोदी स्कूल ऑफ मैनेजमेंट, अहमदाबाद विश्वविद्यालय, अहमदाबाद में अर्थशास्त्र और लोकनीति के प्रोफेसर हैं।